• 2022シーズン⑨ アシックス《後編》

  

  「スポーツで世の中を良くしたい」会社　お客様の喜ぶ姿に感動【人事のホンネ】

  人事総務統括部 人事企画部 採用チーム マネジャー　萩原保（はぎわら・たもつ）さん

  

• 2022シーズン⑨ アシックス《前編》

  

  職業観・やりたいこと、悩んで決めて　逆質問10分で好奇心見る【人事のホンネ】

  人事総務統括部 人事企画部 採用チーム マネジャー　萩原保（はぎわら・たもつ）さん

  

• 2022シーズン⑧ 東宝《後編》

  

  映画・演劇ファンでなくてもいい　お客様本位の「企画の会社」【人事のホンネ】

  管理本部 人事部 人事企画室 人事課長 多田行宏（ただ・ゆきひろ）さん、人事課 富田玲実（とみた・れみ）さん

  

• 2022シーズン⑧ 東宝《前編》

  

  ESは悩んで見せ方工夫して 選考で「引き出しの多さ」見る【人事のホンネ】

  管理本部 人事部 人事企画室 人事課長 多田行宏（ただ・ゆきひろ）さん、人事課 富田玲実（とみた・れみ）さん

  

• 2022シーズン⑦ Honda《後編》

  

  「ワイガヤ」議論は文化　車だけじゃなく移動の喜び届ける会社【人事のホンネ】

  人事部 採用グループ 相澤くる美（あいざわ・くるみ）さん

  

• 2022シーズン⑦ Honda《前編》

  

  ガクチカは結果よりプロセス重視　「夢の力」を信じる会社【人事のホンネ】

  人事部 採用グループ 相澤くる美（あいざわ・くるみ）さん

  

• 2022シーズン⑥ オムロン《後編》

  

  多彩な事業に社会貢献の軸　コロナ時代の課題解決にも挑戦【人事のホンネ】

  オムロン リクルーティングセンター担当課長 経営基幹職 宮崎ゆかりさん

  

• 2022シーズン⑥ オムロン《前編》

  

  「社会的課題解決」への共感重視　やりたい仕事、早めに探して【人事のホンネ】

  オムロン リクルーティングセンター担当課長 経営基幹職 宮崎ゆかりさん

  

• 2022シーズン⑤ パイロットコーポレーション《後編》

  

  生活に密着し人生彩る誇らしい仕事　手書きの良さ伝えたい【人事のホンネ】

  人事部 人材戦略グループ 係長　島田澄人（しまだ・すみと）さん

  

• 2022シーズン⑤ パイロットコーポレーション《前編》

  

  筆記具好きだけでなく「なりたい自分」が大事　手書きESに思い込めて【人事のホンネ】

  人事部 人材戦略グループ 係長　島田澄人（しまだ・すみと）さん

  

• 2022シーズン④ 城南信用金庫《後編》

  

  「誰かの役に立ちたい」人来て　地域と一蓮托生の家族的な組織【人事のホンネ】

  人事部 上席調査役 桜井努（さくらい・つとむ）さん、人事部 主任 佐原行雄（さはら・ゆきお）さん

  

• 2022シーズン④ 城南信用金庫《前編》

  

  対面面接にこだわり安全策徹底　本気のES、読めばわかる【人事のホンネ】

  人事部 上席調査役 桜井努（さくらい・つとむ）さん、人事部 主任 佐原行雄（さはら・ゆきお）さん

  

• 2022シーズン③ TOTO《後編》

  

  「就活プロ」でなく胆力ある人求む　生活の根幹に関わる会社【人事のホンネ】

  人財本部 人財開発部 人財採用グループ 羽田野孟（はだの・はじめ）さん

  

• 2022シーズン③ TOTO《前編》

  

  GDできず適性検査２つに 一文のガクチカ×５で「盛るES」防ぐ【人事のホンネ】

  人財本部 人財開発部 人財採用グループ 羽田野孟（はだの・はじめ）さん

  

• 2022シーズン② 富士通《後編》

  

  ガクチカ×３で適性見る 大きな世界で戦えるトップIT企業【人事のホンネ】

  総務・人事本部 人材開発部 人材採用センター 太刀川明（たちかわ・めい）さん

  

• 2022シーズン② 富士通《前編》

  

  WEB面接で家族やペットの声が…応募のハードルは下がった【人事のホンネ】

  総務・人事本部 人材開発部 人材採用センター 太刀川明（たちかわ・めい）さん

  

• 2022シーズン① 三菱商事《後編》

  

  何を考え何をしたかが重要 「現場のプロ」から「経営人材」へ【人事のホンネ】

  人事部 採用チーム 次長 田中裕美（たなか・ひろみ）さん

  

• 2022シーズン① 三菱商事《前編》

  

  WEB面接＋対面で見極め　人が見える「自分らしい写真２枚」【人事のホンネ】

  人事部 採用チーム 次長 田中裕美（たなか・ひろみ）さん

  

• 2021シーズン⑫国分グループ《後編》

  

  ESと発言・表情で「信用」判断 創業308年の挑戦する会社【人事のホンネ】

  人事総務部 人材開発課長 梅澤篤（うめざわ・あつし）さん、人事総務部 人材開発課 主任補 住谷宏樹（すみや・ひろき）さん

  

• 2021シーズン⑫国分グループ《前編》

  

  全国展開のGCとエリアのAC　業界通じ伝わる食品卸の魅力【人事のホンネ】

  人事総務部 人材開発課長 梅澤篤（うめざわ・あつし）さん、人事総務部 人材開発課 主任補 住谷宏樹（すみや・ひろき）さん

  

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