人事のホンネ

  • 2023シーズン⑨ 日本生命《前編》

    社員1000人態勢でOB・OG訪問受ける 多彩な5職種知って【人事のホンネ】

    人材開発部 課長代理 青山えりかさん

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  • 2023シーズン⑧ 住友林業《後編》

    木で社会問題を解決する会社 100年以上前からSDGs実践【人事のホンネ】

    人事部 採用グループ グループマネージャー 三浦将太(みうら・しょうた)さん

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  • 2023シーズン⑧ 住友林業《前編》

    「林業→製材→商社→建築→販売」全部やる 自己PRシートで価値観見る【人事のホンネ】

    人事部 採用グループ グループマネージャー 三浦将太(みうら・しょうた)さん

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  • 2023シーズン⑦ 九州電力《後編》

    電気事業のノウハウでサーモン養殖も 当たり前の暮らし守る仕事【人事のホンネ】

    人材活性化本部 人事グループ 安藤里奈(あんどう・りな)さん

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  • 2023シーズン⑦ 九州電力《前編》

    安定供給の使命とチャレンジ精神 世界に広がるフィールド【人事のホンネ】

    人材活性化本部 人事グループ 安藤里奈(あんどう・りな)さん

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  • 2023シーズン⑥ ミツカングループ《後編》

    「変革と挑戦」の歴史 就活は働きたい会社を見つける時間【人事のホンネ】

    人事本部 人材開発部 真貝奈緒子(しんかい・なおこ)さん

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  • 2023シーズン⑥ ミツカングループ《前編》

    大事なのは自ら考え動く主体性 職種別採用でミスマッチ減【人事のホンネ】

    人事本部 人材開発部 真貝奈緒子(しんかい・なおこ)さん

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  • 2023シーズン⑤ NTT東日本《後編》

    求めるのは「変化を楽しめる人」 通信で日本を面白く豊かに【人事のホンネ】

    総務人事部 人事第一部門 採用人事担当 河内彩(かわち・あや)さん、人事第二部門 採用人事担当 五十嵐貴大(いがらし・たかひろ)さん

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  • 2023シーズン⑤ NTT東日本《前編》

    通信で新しい価値生む WEBのGDでヒューマンスキルも見極め【人事のホンネ】

    総務人事部 人事第一部門 採用人事担当 河内彩(かわち・あや)さん、人事第二部門 採用人事担当 五十嵐貴大(いがらし・たかひろ)さん

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  • 2023シーズン④ 京セラ《後編》

    「大家族主義」が強み コロナ禍でも頑張ったことアピールして【人事のホンネ】

    総務人事本部 人材開発部 横浜人材開発課 責任者 木村陽平(きむら・ようへい)さん

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  • 2023シーズン④ 京セラ《前編》

    チャレンジ精神重視 判断基準は「人として何が正しいか」【人事のホンネ】

    総務人事本部 人材開発部 横浜人材開発課 責任者 木村陽平(きむら・ようへい)さん

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  • 2023シーズン③ 第一三共《後編》

    「イノベーションと思いやり」の素質見る 若手の挑戦支える会社【人事のホンネ】

    人事部 人材開発グループ 主査 野口哲司(のぐち・てつじ)さん、主任 森近裕加(もりちか・ゆか)さん

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  • 2023シーズン③ 第一三共《前編》

    健康に貢献する「生命関連企業」 倫理観や誠実性が重要【人事のホンネ】

    人事部 人材開発グループ 主査 野口哲司(のぐち・てつじ)さん、主任 森近裕加(もりちか・ゆか)さん

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  • 2023シーズン② スクウェア・エニックス《後編》

    ゲーム業界入りに何が必要か考えて行動を ダブルスクールの学生も【人事のホンネ】

    人事総務本部 人事部 新卒採用担当 利根川優一(とねがわ・ゆういち)さん

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  • 2023シーズン② スクウェア・エニックス《前編》

    「好き+エンタメを仕事にする」を考えて 自分の言葉で表現を【人事のホンネ】

    人事総務本部 人事部 新卒採用担当 利根川優一(とねがわ・ゆういち)さん

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  • 2023シーズン① 伊藤忠商事《後編》

    「SDGsやってるから」は本末転倒 ほれて共感して志望を【人事のホンネ】

    人事・総務部 採用・人材マネジメント室 古山馨(ふるやま・かおる)さん

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  • 2023シーズン① 伊藤忠商事《前編》

    YouTubeセミナーで距離縮める 多様な体験で魅力高めて【人事のホンネ】

    人事・総務部 採用・人材マネジメント室 古山馨(ふるやま・かおる)さん

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  • 2022シーズン⑫ 伊藤園《後編》

    伝統的な飲料で革新的事業を展開 挑戦したい人来て【人事のホンネ】

    能力開発部 副部長 菊地洋子(きくち・ようこ)さん

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  • 2022シーズン⑫ 伊藤園《前編》

    地域密着の「営業の会社」 相手の立場に立って行動できるか【人事のホンネ】

    能力開発部 副部長 菊地洋子(きくち・ようこ)さん

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  • 2022シーズン⑪ 宇宙航空研究開発機構(JAXA)《後編》

    「新しい価値」誰かと生み出した体験話して 日常業務は地道【人事のホンネ】

    人事部 人事課 課長 松村祐介(まつむら・ゆうすけ)さん

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