人事のホンネ

  • 2023シーズン③ 第一三共《後編》

    「イノベーションと思いやり」の素質見る　若手の挑戦支える会社【人事のホンネ】

    人事部 人材開発グループ 主査 野口哲司（のぐち・てつじ）さん、主任 森近裕加（もりちか・ゆか）さん

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  • 2023シーズン③ 第一三共《前編》

    健康に貢献する「生命関連企業」　倫理観や誠実性が重要【人事のホンネ】

    人事部 人材開発グループ 主査 野口哲司（のぐち・てつじ）さん、主任 森近裕加（もりちか・ゆか）さん

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  • 2023シーズン② スクウェア・エニックス《後編》

    ゲーム業界入りに何が必要か考えて行動を ダブルスクールの学生も【人事のホンネ】

    人事総務本部 人事部 新卒採用担当 利根川優一（とねがわ・ゆういち）さん

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  • 2023シーズン② スクウェア・エニックス《前編》

    「好き＋エンタメを仕事にする」を考えて 自分の言葉で表現を【人事のホンネ】

    人事総務本部 人事部 新卒採用担当 利根川優一（とねがわ・ゆういち）さん

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  • 2023シーズン① 伊藤忠商事《後編》

    「SDGsやってるから」は本末転倒　ほれて共感して志望を【人事のホンネ】

    人事・総務部 採用・人材マネジメント室 古山馨（ふるやま・かおる）さん

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  • 2023シーズン① 伊藤忠商事《前編》

    YouTubeセミナーで距離縮める　多様な体験で魅力高めて【人事のホンネ】

    人事・総務部 採用・人材マネジメント室 古山馨（ふるやま・かおる）さん

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  • 2022シーズン⑫ 伊藤園《後編》

    伝統的な飲料で革新的事業を展開　挑戦したい人来て【人事のホンネ】

    能力開発部 副部長 菊地洋子（きくち・ようこ）さん

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  • 2022シーズン⑫ 伊藤園《前編》

    地域密着の「営業の会社」　相手の立場に立って行動できるか【人事のホンネ】

    能力開発部 副部長 菊地洋子（きくち・ようこ）さん

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  • 2022シーズン⑪ 宇宙航空研究開発機構（JAXA）《後編》

    「新しい価値」誰かと生み出した体験話して　日常業務は地道【人事のホンネ】

    人事部 人事課 課長 松村祐介（まつむら・ゆうすけ）さん

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  • 2022シーズン⑪ 宇宙航空研究開発機構（JAXA）《前編》

    衛星・ロケットで「何する」？　データ分析など幅広い人材必要【人事のホンネ】

    人事部 人事課 課長 松村祐介（まつむら・ゆうすけ）さん

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  • 2022シーズン⑩ KDDI《後編》

    「やり抜く力」「変革する力」見る　5G時代にアンテナ張って【人事のホンネ】

    コーポレート統括本部 人事本部 人財開発部 採用グループ マネージャー 足立晶子（あだち・あきこ）さん

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  • 2022シーズン⑩ KDDI《前編》

    通年採用、早期選考に力　auだけじゃないライフデザイン企業へ【人事のホンネ】

    コーポレート統括本部 人事本部 人財開発部 採用グループ マネージャー 足立晶子（あだち・あきこ）さん

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  • 2022シーズン⑨ アシックス《後編》

    「スポーツで世の中を良くしたい」会社　お客様の喜ぶ姿に感動【人事のホンネ】

    人事総務統括部 人事企画部 採用チーム マネジャー　萩原保（はぎわら・たもつ）さん

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  • 2022シーズン⑨ アシックス《前編》

    職業観・やりたいこと、悩んで決めて　逆質問10分で好奇心見る【人事のホンネ】

    人事総務統括部 人事企画部 採用チーム マネジャー　萩原保（はぎわら・たもつ）さん

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  • 2022シーズン⑧ 東宝《後編》

    映画・演劇ファンでなくてもいい　お客様本位の「企画の会社」【人事のホンネ】

    管理本部 人事部 人事企画室 人事課長 多田行宏（ただ・ゆきひろ）さん、人事課 富田玲実（とみた・れみ）さん

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  • 2022シーズン⑧ 東宝《前編》

    ESは悩んで見せ方工夫して 選考で「引き出しの多さ」見る【人事のホンネ】

    管理本部 人事部 人事企画室 人事課長 多田行宏（ただ・ゆきひろ）さん、人事課 富田玲実（とみた・れみ）さん

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  • 2022シーズン⑦ Honda《後編》

    「ワイガヤ」議論は文化　車だけじゃなく移動の喜び届ける会社【人事のホンネ】

    人事部 採用グループ 相澤くる美（あいざわ・くるみ）さん

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  • 2022シーズン⑦ Honda《前編》

    ガクチカは結果よりプロセス重視　「夢の力」を信じる会社【人事のホンネ】

    人事部 採用グループ 相澤くる美（あいざわ・くるみ）さん

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  • 2022シーズン⑥ オムロン《後編》

    多彩な事業に社会貢献の軸　コロナ時代の課題解決にも挑戦【人事のホンネ】

    オムロン リクルーティングセンター担当課長 経営基幹職 宮崎ゆかりさん

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  • 2022シーズン⑥ オムロン《前編》

    「社会的課題解決」への共感重視　やりたい仕事、早めに探して【人事のホンネ】

    オムロン リクルーティングセンター担当課長 経営基幹職 宮崎ゆかりさん

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