• 2016シーズン　【第3回　オリエンタルランド】

  

  「ディズニー好き」だけではNG！ やり抜く信念と広い視野を

  オリエンタルランド人事本部人事一部 採用教育グループマネージャー 横山政司（よこやま・まさし）さん

  

• 2016シーズン　【第2回　ニトリ】

  

  ロマンとビジョンが大切　成長と成功をつかんで欲しい

  ニトリ　人材採用部マネジャー　斉藤安良（さいとう・やすよし）さん

  

• ★2016シーズン第一弾!!!★　第１回　朝日新聞社

  

  若者意識したコンテンツ好評 SNS時代のメディアの役割考えて

  朝日新聞社　人事部採用担当部長　岡本峰子（おかもと・みねこ）さん

  

• 2015シーズン【第15回　三菱地所】

  

  チームで街をつくる、育てる仕事　自分の言葉で価値観伝えて

  三菱地所 人事部 副主事 伊藤高久（いとう・たかひさ）さん、副主事 山田由紀（やまだ・ゆき）さん

  

• 2015シーズン【第14回　日本航空】

  

  なぜJALか明確に 求めるのは感謝の心を持ち、自己成長できる人

  日本航空 人財本部人事部 採用・育成計画グループ長 山本和則 (やまもと・かずのり)さん

  

• 2015シーズン【第13回　丸紅】

  

  内なる熱い思いを自分の言葉で　前向きに就活楽しんで

  丸紅　人事部企画・採用課　採用担当課長　毛利幸雄（もうり・ゆきお）さん

  

• 2015シーズン【第12回　東京海上日動】

  

  自ら考え行動できる人がほしい　あらゆる産業の挑戦を実現する仕事

  東京海上日動 人事企画部 人事・採用グループ 課長 横山功介（よこやま・こうすけ）さん

  

• 2015シーズン【第11回　JTB】

  

  旅のチカラでお客様の課題解決　基準は「自律創造型社員」

  ジェイティービーグループ本社 人事部 人事チーム 木村希(きむら・のぞむ)さん

  

• 2015シーズン【第10回　サントリー】

  

  仕事は泥臭くハードだが「やってみなはれ」 価値観を聞きたい

  サントリーホールディングス　人事部　課長　竹田雄平（たけだ・ゆうへい）さん

  

• 2015シーズン【第９回　資生堂】

  

  イメージと違うタフな仕事 「会社が好き」だけではダメ 顧客志向が大事

  資生堂　人事部　人材開発室　採用グループリーダー課長　三輪英子 (みわ・えいこ)さん

  

• 2015シーズン【第８回　電通】

  

  「人との違い」を見せてほしい！人の心を動かすコミュ力の会社

  電通　人事局　採用部長　真道哲哉 (まみち・てつや)さん

  

• 2015シーズン【第７回　凸版印刷】

  

  ベンチャー気質もつ人求む！　選考では「感じる力」を見たい

  凸版印刷　人事労政本部　人事部長　萩原正敏(はぎわら・まさとし)さん

  

• 2015シーズン【第６回　三井物産】

  

  新聞読むだけでなく考えよ！ 人生で成し遂げたいこと見いだせ

  三井物産 人事総務部人材開発室 室長 中野真寿（なかの・まさとし）さん

  

• 2015シーズン【第５回　三井住友銀行】

  

  キーワードは絆・覚悟・グローバル・個性　社員に会って決めて

  三井住友銀行 人事部採用グループ長 中村浩一郎（なかむら・こういちろう）さん

  

• 2015シーズン【第４回　住友生命】

  

  人と共に人のために働ける人求める　泥臭い努力の経験聞かせて

  住友生命　人事部人事室　次長兼室長　香山真（かやま・まこと）さん

  

• 2015シーズン【第３回　ベネッセコーポレーション】

  

  ビジネス志向でアグレッシブな人がほしい　教育への思い見せて

  ベネッセコーポレーション 人財部組織人事課課長 澤和宏（さわ・かずひろ）さん

  

• 2015シーズン【第２回　テレビ朝日】

  

  「普通の感覚」と「テレビ好き」が大事 面白い仕事には覚悟も必要

  テレビ朝日　人事部採用担当　高野安隆（こうの・やすたか）さん

  

• 2015シーズン【第1回　朝日新聞社】

  

  まじめから粘着質まで多様な人材求む　地方の学生も挑戦を

  朝日新聞社　人事部採用担当部長　岡本峰子（おかもと・みねこ）さん

  

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