• 2016シーズン　【第13回　野村證券】

  

  人とのつながりがビジネスに 誠実で成長したい人、門をたたいて

  野村證券人事部採用課　課長　西村加奈子（にしむら・かなこ）さん

  

• 2016シーズン　【第12回　阪急阪神百貨店】

  

  やりたいことを「カタチ」にできる！お客様に想いを届ける仕事

  阪急阪神百貨店人事室　採用・社員教育部長　上田昌平（うえだ・しょうへい）さん

  

• 2016シーズン　【第11回　JR東海】

  

  安全・安定輸送担う「使命感」　未来へ「挑戦」する気持ちを！

  JR東海人事部人事課　課長代理　小峰宏夫（こみね・ひろお）さん

  

• 2016シーズン　【第10回　バンダイ】

  

  誰かの「好き」を追求できる人がいい 子供の笑顔のため頑張れる仕事

  バンダイ人事部ゼネラルマネージャー　富樫憲（とがし・あきら）さん

  

• 2016シーズン　【第９回　大成建設】

  

  差がつく「なぜインフラ志望？」 仕事は１年目からドンと任せる

  大成建設　管理本部人事部人事室課長代理　河野耕作（こうの　こうさく）さん

  

• 2016シーズン　【第８回　ユニリーバ・ジャパン】

  

  どれだけ考えて行動したかが大事　身の丈以上の仕事で成長を！

  ユニリーバ・ジャパン　ヒューマンリソースHRマネジャー　柳原美穂さん

  

• 2016シーズン　【第７回　ＬＩＮＥ】

  

  ロジカルでタフな人求む ３カ月より先の計画立てない刺激的な会社

  ＬＩＮＥ執行役員　落合紀貴（おちあい・のりたか）さん

  

• 2016シーズン　【第６回　安川電機】

  

  自分の言葉で意見が言える人は○　ロボットなど世界トップに誇り

  安川電機　人事総務部人事グループ人事課長補佐　上岡耕一（うえおか・こういち）さん

  

• 2016シーズン　【第５回　ぴあ】

  

  エンタメの総合商社　貪欲に打ち込んできた「攻めの人材」求む

  ぴあ株式会社　ＨＲ創造局　キャリアデザイングループ長　小林千陽（こばやし・ちあき）さん

  

• 2016シーズン　【第４回　日立製作所】

  

  「グローバル」重視　技術系は研究内容も　強い「日立愛」

  日立製作所人事教育総務センタ 採用グループ部長代理　大竹由希子（おおたけ・ゆきこ）さん

  

• 2016シーズン　【第3回　オリエンタルランド】

  

  「ディズニー好き」だけではNG！ やり抜く信念と広い視野を

  オリエンタルランド人事本部人事一部 採用教育グループマネージャー 横山政司（よこやま・まさし）さん

  

• 2016シーズン　【第2回　ニトリ】

  

  ロマンとビジョンが大切　成長と成功をつかんで欲しい

  ニトリ　人材採用部マネジャー　斉藤安良（さいとう・やすよし）さん

  

• ★2016シーズン第一弾!!!★　第１回　朝日新聞社

  

  若者意識したコンテンツ好評 SNS時代のメディアの役割考えて

  朝日新聞社　人事部採用担当部長　岡本峰子（おかもと・みねこ）さん

  

• 2015シーズン【第15回　三菱地所】

  

  チームで街をつくる、育てる仕事　自分の言葉で価値観伝えて

  三菱地所 人事部 副主事 伊藤高久（いとう・たかひさ）さん、副主事 山田由紀（やまだ・ゆき）さん

  

• 2015シーズン【第14回　日本航空】

  

  なぜJALか明確に 求めるのは感謝の心を持ち、自己成長できる人

  日本航空 人財本部人事部 採用・育成計画グループ長 山本和則 (やまもと・かずのり)さん

  

• 2015シーズン【第13回　丸紅】

  

  内なる熱い思いを自分の言葉で　前向きに就活楽しんで

  丸紅　人事部企画・採用課　採用担当課長　毛利幸雄（もうり・ゆきお）さん

  

• 2015シーズン【第12回　東京海上日動】

  

  自ら考え行動できる人がほしい　あらゆる産業の挑戦を実現する仕事

  東京海上日動 人事企画部 人事・採用グループ 課長 横山功介（よこやま・こうすけ）さん

  

• 2015シーズン【第11回　JTB】

  

  旅のチカラでお客様の課題解決　基準は「自律創造型社員」

  ジェイティービーグループ本社 人事部 人事チーム 木村希(きむら・のぞむ)さん

  

• 2015シーズン【第10回　サントリー】

  

  仕事は泥臭くハードだが「やってみなはれ」 価値観を聞きたい

  サントリーホールディングス　人事部　課長　竹田雄平（たけだ・ゆうへい）さん

  

• 2015シーズン【第９回　資生堂】

  

  イメージと違うタフな仕事 「会社が好き」だけではダメ 顧客志向が大事

  資生堂　人事部　人材開発室　採用グループリーダー課長　三輪英子 (みわ・えいこ)さん

  

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