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• 神鋼社長、不正を謝罪「根深い問題抱える」　株主総会で(12:24)
• インスタ映え、自家需要も意識　東海の百貨店の中元商戦(10:18)
• 電気や原油高「６重苦、全ては解消されてない」東レ社長(07:09)
• 店休日復活「従業員のためになった」　ロイヤルＨＤ社長(07:09)
• 無駄削減「月８千回の転記なくせた部署も」　日本ガイシ(07:09)

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  人事のホンネ「帝国ホテル」

  明治時代に鹿鳴館の隣に開業し、日本の迎賓館の役割を担ってきた歴史をもつ帝国ホテル。意外なことに、総合コースの仕事で大事なのは、「おもてなし」より「論理性」だそうです。どういうことでしょう？

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  人事のホンネ「ワコール」

  「世の女性に美しくなって貰う事」を経営理念に掲げるワコール。女性中心で男性は肩身が狭いのかと思ったら、イメージと異なり「男女関係なく、がっつり働く」会社だとか。採用担当も若手イケメン社員でした。

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  人事のホンネ「小田急電鉄」

  通勤・通学の足であるとともに、箱根、湘南という人気観光地と都心を結ぶ小田急電鉄は今年、悲願の複々線化を実現しました。「総合職」と運行などに直接携わる「エキスパート職」では、求める人物像が異なるためESの質問も変えているそうです。

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  2015シーズン【第14回　日本航空】なぜJALか明確に 求めるのは感謝の心を持ち、自己成長できる人

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  2016シーズン　【第3回　オリエンタルランド】「ディズニー好き」だけではNG！ やり抜く信念と広い視野を

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  ことばマイスター ナカハラハラハラ

  「趣味・特技」が「音楽鑑賞」「読書」でいいの？

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  ことばマイスター ナカハラハラハラ

  「です・ます」「だ・である」　どっちがいいの？

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  商社とコンビニの熱い関係 三菱商事・ローソン、伊藤忠・ファミマ…

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  2017シーズン　【第４回　ＡＮＡ】華やかさと地道さが同居する会社 誠実さ＋グローバル志向も歓迎