• 【特別編 Part６】

  

  面接ごとにポイントは違う！最終面接前にやるべきこと

  

• 【特別編 Part５】

  

  面接で聞かれる！チームへの適性 「周りを巻き込む力」ある？

  

• 【特別編 Part４】

  

  企業が最重視する「コミュ力」って？ 面接ではここに注意

  

• 【特別編 Part３】

  

  GDってどこ見るの？自分の得意な役回りで勝負せよ！

  

• 【特別編 Part２】

  

  「未来」知るため「過去」を深掘り 面接に向けガクチカ磨け！

  

• 【特別編 Part１】

  

  「好き」だけじゃダメ！ただの「ファン」を卒業するには？

  

• 2019シーズン【第12回 帝国ホテル】

  

  歴史の１ページつくる仕事へのプライドと努力 「論理性」が必須

  人事部 人事課 支配人 丘由紀子（おか・ゆきこ）さん

  

• 2019シーズン【第10回 小田急電鉄】

  

  公共交通の責任と使命感じて！複々線化で沿線の魅力向上へ

  人事部（採用・能力開発担当）課長代理　万代竜司（ばんだい・りゅうじ）さん

  

• 2019シーズン【第９回 ソフトバンク】

  

  採用直結インターンなど「攻め」の選考！変化を楽しめる人が合う

  人事本部 採用・人材開発統括部統括部長 源田泰之（げんだ・やすゆき）さん

  

• 2019シーズン【第８回 国際協力機構（JICA）】

  

  「公的な仕事」理解を 問題解決力と他者巻き込む力必要

  人事部 人事企画課 主任調査役 白水健一（しろうず・けんいち）さん

  

• 2019シーズン【第７回 第一生命】

  

  生保のイノベーションInsTech推進 未知の領域に飛び込む勇気を

  人事部 採用グループ 課長 小坂晋平（こさか・しんぺい）さん

  

• 2019シーズン【第６回 デンソー】

  

  世界標準つくる！ BtoBならではの踏み込んだコミュ力必要

  人事部 人員計画・採用室 採用１課長 北村雅美（きたむら・まさみ）さん

  

• 2019シーズン【第５回 三菱ケミカル】

  

  合併で舞台広がる 自ら考え動ける人,周り巻き込める人来て

  人材・組織開発部 採用グループ グループマネジャー 石田晃一（いしだ・こういち）さん、人材・組織開発部 採用グループ マネジャー 石田優子（いしだ・ゆうこ）さん

  

• 2019シーズン【第４回　KADOKAWA】

  

  世界のエンタメビジネス意識！独自の「軸」持つ人に会いたい！

  人事局人事部人事課課長 鈴木寛子（すずき・ひろこ）さん

  

• 2019シーズン【第３回 アクセンチュア】

  

  企業の戦略・戦術担う 実績はいらない! 成長意欲高い人来て

  人事部 新卒採用チームリーダー 長谷川明里（はせがわ・あかり）さん

  

• 2019シーズン【第２回 カルビー】

  

  「好き」より「何をしたいか」考えて！厳しくて温かい会社

  人事総務本部 人財・組織開発部主任 小池美帆（こいけ・みほ）さん、人事総務本部 人財・組織開発部 冨永玲奈（とみなが・れいな）さん

  

• 2019シーズン【第１回 P＆G】

  

  ESなし！志望動機も聞かない！ 過去の経験からポテンシャルを判断

  P&Gジャパン ヒューマンリソーシズ部門 人材採用・開発グループマネージャー 伊藤隆広（いとう・たかひろ）さん

  

• 2018シーズン【第13回 朝日新聞社】

  

  記者だけじゃない「職種のデパート」 多様さ尊重する自由な会社

  人事部採用担当部長 山口智久（やまぐち・ともひさ）さん

  

• 2018シーズン【第12回 横浜銀行】

  

  メガ銀とは違う！軸は「地域の活性化」 学生時代より勉強必要

  人財部金融ビジネススクールグループ長 岡村健寛(おかむら・たけひろ)さん、人財部金融ビジネススクール副調査役 高橋邦行(たかはし・くにゆき)さん

  

• 2018シーズン【第11回 伊藤忠商事】

  

  個性豊かな社員、会社と仕事に誇り 求めるのは「やり抜く力」

  人事・総務部 採用・人事マネジメント室長 甲斐元和（かい・もとかず）さん

  

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