• 2017シーズン　【第３回　ユニ・チャーム】

  

  出る杭を伸ばす　大きな仕事を任せ社員が成長できる会社

  ユニ・チャーム　グローバル人事総務本部キャリア開発グループシニアマネージャー　清水直人（しみず・なおと）さん

  

• 2017シーズン　【第２回　楽天】

  

  目指すは「世界一のインターネット企業」 会社とともに成長を！

  楽天グローバル人事部採用推進課採用グループマネージャー　井上悠（いのうえ・ゆう）さん

  

• ★2017シーズンスタート！★　【第１回　帝人】

  

  素材・ヘルスケアで課題を解決　変化を糧に成長できる人求む

  帝人 人事総務部採用・人財開発グループ長 上沼敏博（かみぬま・としひろ）さん

  

• 2016シーズン　【第15回　双日】

  

  歴史ある「若い会社」で共に成長を 当事者意識もつ人材来たれ

  双日人事総務部 採用課 課長　相澤　司（あいざわ・つかさ）さん

  

• 2016シーズン　【第14回　三菱ＵＦＪ信託銀行】

  

  専門性が身につく仕事 ウソをつかない人間性がベース

  三菱ＵＦＪ信託銀行人事部採用グループ主任調査役　岸本博一（きしもと・ひろかず）さん

  

• 2016シーズン　【第13回　野村證券】

  

  人とのつながりがビジネスに 誠実で成長したい人、門をたたいて

  野村證券人事部採用課　課長　西村加奈子（にしむら・かなこ）さん

  

• 2016シーズン　【第12回　阪急阪神百貨店】

  

  やりたいことを「カタチ」にできる！お客様に想いを届ける仕事

  阪急阪神百貨店人事室　採用・社員教育部長　上田昌平（うえだ・しょうへい）さん

  

• 2016シーズン　【第11回　JR東海】

  

  安全・安定輸送担う「使命感」　未来へ「挑戦」する気持ちを！

  JR東海人事部人事課　課長代理　小峰宏夫（こみね・ひろお）さん

  

• 2016シーズン　【第10回　バンダイ】

  

  誰かの「好き」を追求できる人がいい 子供の笑顔のため頑張れる仕事

  バンダイ人事部ゼネラルマネージャー　富樫憲（とがし・あきら）さん

  

• 2016シーズン　【第９回　大成建設】

  

  差がつく「なぜインフラ志望？」 仕事は１年目からドンと任せる

  大成建設　管理本部人事部人事室課長代理　河野耕作（こうの　こうさく）さん

  

• 2016シーズン　【第８回　ユニリーバ・ジャパン】

  

  どれだけ考えて行動したかが大事　身の丈以上の仕事で成長を！

  ユニリーバ・ジャパン　ヒューマンリソースHRマネジャー　柳原美穂さん

  

• 2016シーズン　【第７回　ＬＩＮＥ】

  

  ロジカルでタフな人求む ３カ月より先の計画立てない刺激的な会社

  ＬＩＮＥ執行役員　落合紀貴（おちあい・のりたか）さん

  

• 2016シーズン　【第６回　安川電機】

  

  自分の言葉で意見が言える人は○　ロボットなど世界トップに誇り

  安川電機　人事総務部人事グループ人事課長補佐　上岡耕一（うえおか・こういち）さん

  

• 2016シーズン　【第５回　ぴあ】

  

  エンタメの総合商社　貪欲に打ち込んできた「攻めの人材」求む

  ぴあ株式会社　ＨＲ創造局　キャリアデザイングループ長　小林千陽（こばやし・ちあき）さん

  

• 2016シーズン　【第４回　日立製作所】

  

  「グローバル」重視　技術系は研究内容も　強い「日立愛」

  日立製作所人事教育総務センタ 採用グループ部長代理　大竹由希子（おおたけ・ゆきこ）さん

  

• 2016シーズン　【第3回　オリエンタルランド】

  

  「ディズニー好き」だけではNG！ やり抜く信念と広い視野を

  オリエンタルランド人事本部人事一部 採用教育グループマネージャー 横山政司（よこやま・まさし）さん

  

• 2016シーズン　【第2回　ニトリ】

  

  ロマンとビジョンが大切　成長と成功をつかんで欲しい

  ニトリ　人材採用部マネジャー　斉藤安良（さいとう・やすよし）さん

  

• ★2016シーズン第一弾!!!★　第１回　朝日新聞社

  

  若者意識したコンテンツ好評 SNS時代のメディアの役割考えて

  朝日新聞社　人事部採用担当部長　岡本峰子（おかもと・みねこ）さん

  

• 2015シーズン【第15回　三菱地所】

  

  チームで街をつくる、育てる仕事　自分の言葉で価値観伝えて

  三菱地所 人事部 副主事 伊藤高久（いとう・たかひさ）さん、副主事 山田由紀（やまだ・ゆき）さん

  

• 2015シーズン【第14回　日本航空】

  

  なぜJALか明確に 求めるのは感謝の心を持ち、自己成長できる人

  日本航空 人財本部人事部 採用・育成計画グループ長 山本和則 (やまもと・かずのり)さん

  

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