人事のホンネ

  • 2023シーズン⑫ 東京都庁《後編》

    国家公務員と市区町村の「いいとこ取り」　職場はフランク【人事のホンネ】

    総務局 人事部 人事課 人事担当（採用班） 望月貴洋（もちづき・たかひろ）さん、人事委員会事務局 試験部試験課 総括担当 矢田将大（やだ・まさひろ）さん

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  • 2023シーズン⑫ 東京都庁《前編》

    五輪・コロナで注目度アップ　「新方式」は民間との併願も【人事のホンネ】

    総務局 人事部 人事課 人事担当（採用班） 望月貴洋（もちづき・たかひろ）さん、人事委員会事務局 試験部試験課 総括担当 矢田将大（やだ・まさひろ）さん

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  • 2023シーズン⑪ ブリヂストン《後編》

    モビリティで新たな価値創出　挑戦したい人来て！【人事のホンネ】

    採用センター 三竿佑莉（みさお・ゆり）さん

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  • 2023シーズン⑪ ブリヂストン《前編》

    ミスマッチ防ぐ総合職＋職種別採用　コロナ禍のガクチカにも個性【人事のホンネ】

    採用センター 三竿佑莉（みさお・ゆり）さん

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  • 2023シーズン⑩ 東急ハンズ《後編》

    接客、企画、バイヤー…仕事は色々　DIY体現するアイデアの会社【人事のホンネ】

    人事部 採用研修グループ 川口純奈（かわぐち・じゅんな）さん

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  • 2023シーズン⑩ 東急ハンズ《前編》

    「好き」だけではギャップ　好奇心と集団での振る舞い重視【人事のホンネ】

    人事部 採用研修グループ 川口純奈（かわぐち・じゅんな）さん

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  • 2023シーズン⑨ 日本生命《後編》

    自分の意見を持っているか自主性見る ８年連続「男性育休100％」【人事のホンネ】

    人材開発部 課長代理 青山えりかさん

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  • 2023シーズン⑨ 日本生命《前編》

    社員1000人態勢でOB・OG訪問受ける 多彩な５職種知って【人事のホンネ】

    人材開発部 課長代理 青山えりかさん

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  • 2023シーズン⑧ 住友林業《後編》

    木で社会問題を解決する会社　100年以上前からSDGs実践【人事のホンネ】

    人事部 採用グループ グループマネージャー 三浦将太（みうら・しょうた）さん

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  • 2023シーズン⑧ 住友林業《前編》

    「林業→製材→商社→建築→販売」全部やる　自己PRシートで価値観見る【人事のホンネ】

    人事部 採用グループ グループマネージャー 三浦将太（みうら・しょうた）さん

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  • 2023シーズン⑦ 九州電力《後編》

    電気事業のノウハウでサーモン養殖も　当たり前の暮らし守る仕事【人事のホンネ】

    人材活性化本部 人事グループ 安藤里奈（あんどう・りな）さん

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  • 2023シーズン⑦ 九州電力《前編》

    安定供給の使命とチャレンジ精神　世界に広がるフィールド【人事のホンネ】

    人材活性化本部 人事グループ 安藤里奈（あんどう・りな）さん

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  • 2023シーズン⑥ ミツカングループ《後編》

    「変革と挑戦」の歴史　就活は働きたい会社を見つける時間【人事のホンネ】

    人事本部 人材開発部 真貝奈緒子（しんかい・なおこ）さん

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  • 2023シーズン⑥ ミツカングループ《前編》

    大事なのは自ら考え動く主体性　職種別採用でミスマッチ減【人事のホンネ】

    人事本部 人材開発部 真貝奈緒子（しんかい・なおこ）さん

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  • 2023シーズン⑤ NTT東日本《後編》

    求めるのは「変化を楽しめる人」　通信で日本を面白く豊かに【人事のホンネ】

    総務人事部 人事第一部門 採用人事担当 河内彩（かわち・あや）さん、人事第二部門 採用人事担当 五十嵐貴大（いがらし・たかひろ）さん

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  • 2023シーズン⑤ NTT東日本《前編》

    通信で新しい価値生む　WEBのGDでヒューマンスキルも見極め【人事のホンネ】

    総務人事部 人事第一部門 採用人事担当 河内彩（かわち・あや）さん、人事第二部門 採用人事担当 五十嵐貴大（いがらし・たかひろ）さん

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  • 2023シーズン④ 京セラ《後編》

    「大家族主義」が強み　コロナ禍でも頑張ったことアピールして【人事のホンネ】

    総務人事本部 人材開発部 横浜人材開発課 責任者 木村陽平（きむら・ようへい）さん

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  • 2023シーズン④ 京セラ《前編》

    チャレンジ精神重視　判断基準は「人として何が正しいか」【人事のホンネ】

    総務人事本部 人材開発部 横浜人材開発課 責任者 木村陽平（きむら・ようへい）さん

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  • 2023シーズン③ 第一三共《後編》

    「イノベーションと思いやり」の素質見る　若手の挑戦支える会社【人事のホンネ】

    人事部 人材開発グループ 主査 野口哲司（のぐち・てつじ）さん、主任 森近裕加（もりちか・ゆか）さん

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  • 2023シーズン③ 第一三共《前編》

    健康に貢献する「生命関連企業」　倫理観や誠実性が重要【人事のホンネ】

    人事部 人材開発グループ 主査 野口哲司（のぐち・てつじ）さん、主任 森近裕加（もりちか・ゆか）さん

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