人事のホンネ

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

PPIH（パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス）〈後編〉
事業領域広く、「本当にいろいろなことができる」【人事のホンネ】

株式会社PPIH 人財本部 リクルーティングマネジメント部 新卒採用課　篠原一平（しのはら・いっぺい）さん

2025年03月12日

　人気企業の採用担当者に編集長が直撃インタビューする「人事のホンネ」。日本最大級の総合ディスカウントストア「ドン・キホーテ」など小売業を中心に国内外で業務を拡大しているPPIH（パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス）の後編です。学生時代は安定志向だったという採用担当者の篠原さんですが、思った以上に多くのことができる同社の幅広さに惹かれて入社を決断。失敗をおそれず挑戦をすすめる社風にフィットし、買い場（売り場のこと）づくりの大胆な変更などチャレンジを続けてきたといいます。PPIHで働くやりがい、就活生へのメッセージもうかがってきました。（編集長・福井洋平）

（前編はこちらから）

最初は売場責任者をめざす

■PPIHのアピールポイント
　――PPIHの魅力について、学生にどういうところをアピールしていますか。
　ドン・キホーテの知名度はもちろん高いのですが、PPIHグループという企業を知ってほしいのがまず一番です。ドン・キホーテだけではなく、PPIHグループには多くの事業分野があるということを理解してもらうため、まずは「PPIHグループのなかにドン・キホーテがあるんだよ」という話をしています。
　学生によって魅力に感じるポイントは全然違うのでアピールする点は一概には定めていませんが、そもそも小売業という業種はこれだけお客様のために役立っているとか、会社が社会にこれで貢献をしているとか、お客様のことをこれだけ考えて仕事をしているんだよ、ということはお伝えしています。これらは前編でもお話をした「源流」に掲げている「顧客最優先主義」でもあります。また、「権限委譲」があるからこれだけの仕事ができるんだよと伝えているのも大きなポイントです。