人気企業の採用担当者に編集長が直撃インタビューする「人事のホンネ」の2025シーズン第3弾は、機械から電気、電子、ITなど幅広いテクノロジー業界で開発請負、受託、アウトソーシング事業を手がけるアウトソーシングテクノロジーです。企画からカスタマーサクセスまでワンストップで手がけ、テクノロジーのアウトソーシング業界では類を見ない幅広い事業分野が魅力の同社。理系出身者はもちろんのこと、文系出身でも技術面では1～2年目で追いつける環境を整えていますが、ぜひチャレンジ精神をもった人に来てほしいといいます。仕事の中身や採用の方法、会社のカルチャーなど、前後編でじっくり聞いてきました。（編集長・福井洋平）

■アウトソーシングテクノロジーについて
　──御社の業態はかなり幅広いですが、大きくわけるとどのような業態を手がけていらっしゃいますか。
　テクノロジー業界に対する「アウトソーシング事業」と「受託・請負」、「自社開発」の3本柱です。基本的に弊社はB to B（企業向け事業）で、エンジニアの力で、ものづくりメーカーやITサービス企業と日々新しい製品を生み出しています。機械、電気、電子、情報、化学、建築、医薬と、ものづくり全般、テクノロジー業界を対象にアウトソーシングを受け、技術者、技術力を提供しています。
　メインはアウトソーシング事業ですが、いまは受託・請負に力を入れているところです。アウトソーシング事業は、派遣元が登録されているスタッフを必要に応じて有期雇用し派遣先に送る「登録型派遣」と、派遣元が雇用しているスタッフを無期限で派遣先に送る「常用雇用型派遣」に大別されますが、弊社は常用雇用型派遣を行っており、弊社の社員をお客様先に派遣しています。お客様先で技術の部分だったり、機能やシステムを持っていなかったりして対応できないものに関しては案件を持ち帰り、弊社が対応して、できあがったものを納品します。これが「受託・請負」です。
　組織としてはアウトソーシング事業が機電系、IT系の2部門にわかれていて、2023年に新たにインテグレーション事業本部という受託、請負、自社開発を取りまとめる部門ができました。

　──インテグレーション事業本部ではどういうお仕事をされていますか。
　IT分野の中でもワンストップで一気通貫し、お客様先の抱えているビジネス的な課題、システムや技術的な課題、セキュリティーの課題などに合わせて、オーダーメイドで解決策を提案、提供していく事業です。お客様先の課題に沿って対応しているので、「これだけをやっています」というわけではありません。

　――たとえば、どういった分野の仕事があるのですか。
　ゼロからサービスをつくりあげる「開発系」や、社員が仕事しやすい環境を作るためネットワーク環境、サーバー環境、社内で使うセキュリティー環境などの社内インフラを整える「インフラ系」、すでにアプリケーションとして出来ているものにコードを組み合わせてシステムをつくる「ノーコード・ローコード系」などがあり、本当に0から100までといった幅広い分野の中でお客様先のニーズにこたえています。

　──ここまで広いジャンルを手がけている同業他社はあるのですか。
　ここまでITの受託分野に力を入れているところはあまりないかなと思います。機械や電気電子系はアウトソーシング業が盛んですし、IT系だとシステム開発や運用、保守を担う「SES」（システムエンジニアリングサービス）に特化しているところはありますが、弊社はITコンサルタントやSIer（エスアイヤー、システム開発全体を請け負う企業）的な企画の部分からカスタマーサクセスまでワンストップで手がけているので、「幅の広さ」に特化しているといっても過言ではないですね。学生にも、何をやりたいか悩んでいたらいったんうちにおいで、と話しています。