2025年3月に「新卒一括採用」を辞めるとアナウンスし話題を呼んだ富士通。以前から人事制度の「ジョブ型」への全面切り替えを推し進めており、今回の採用制度の変革はその重要なパーツだといいます。制度改革の真の目的は、若い社員であっても積極的にハイレベルな仕事にチャレンジできる環境をつくること。新卒一括採用を辞めるといっても経験のある既卒者が有利ということはなく、挑戦意欲のある学生には積極的に応募してほしいといいます。制度改革の狙いや欲しい人材像など、採用担当者にじっくりうかがってきました。(編集長・福井洋平)…続きを読む
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【人事のホンネ 特別編】「新卒一括採用廃止」富士通に聞く真意 高い挑戦意欲持つ人に来てほしい
Employee Success本部 人材採用センター長 大平将一(おおひら・しょういち)さん
2025年05月21日
2025年3月に「新卒一括採用」を辞めるとアナウンスし話題を呼んだ富士通。以前から人事制度の「ジョブ型」への全面切り替えを推し進めており、今回の採用制度の変革はその重要なパーツだといいます。制度改革の真の目的は、若い社員であっても積極的にハイレベルな仕事にチャレンジできる環境をつくること。新卒一括採用を辞めるといっても経験のある既卒者が有利ということはなく、挑戦意欲のある学生には積極的に応募してほしいといいます。制度改革の狙いや欲しい人材像など、採用担当者にじっくりうかがってきました。(編集長・福井洋平)…続きを読む
2026/01/22 更新
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