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【人事のホンネ　特別編】理系ランキング1位、総合2位の味の素に聞く「求める人物像はありません」の真意

人事部人事グループ　採用チーム長　井上泰輔（いのうえ・たいすけ）さん（右）、同グループ　採用チーム 新卒採用リーダー　大野紗代子（おおの・さよこ）さん（左）

2025年02月26日

　2024年11月に学情が発表した就職人気企業ランキングで総合2位、理系ランキングでは1位を獲得した味の素株式会社。文系理系を問わず幅広い就活生に人気の高い同社の採用ポリシーは、多種多様な人々が集う「人財の雑木林」といいます。「求める人物像」は定めず、選考の過程では「会社の実態をなるべくリアルに伝える」ことがモットー。思い切った採用戦略を採った理由や、採用活動の考え方などを聞きました（所属・役職は2025年2月時点）。（編集長・福井洋平）…続きを読む

みなさんに一言！

（大野さん）
　大学時代はサークルやアルバイト、部活動、趣味、勉強などいろいろやっていることがあると思います。自分自身ではなんとなく始めたと感じているかもしれませんが、突き詰めていけば必ず、何らかの思考があって行動に移しているはずだと思います。
　自分がこれまでやってきたことについて、どんなことを楽しいと感じるのか、どういう気持ち、状況で自分は行動をするのかをしっかり振り返る。その行動の中で、自分自身で何か工夫したことはなかったかを考えてみてください。平たく言うと自己分析となるのですが、就職活動を良い機会と前向きに捉えて、じっくり自分自身を見つめて考えていただければと思います。

（井上さん）
　学生時代に勉強、部活、サークル、ボランティア、なんでもいいのですが、やっていることにとことんのめり込んでほしいと思っています。そのなかで「所属するコミュニティでこういう役割を担い、こんなメンバーと一緒にこんなことをして、こういうことができた」というような体験ができれば、それはきっと仕事でも再現性が生まれてくるはずです。周りの人が羨むような大きなエピソードはなくてもいいと思います。ぜひ、今やっていることにのめりこんで、素敵な学生生活を送っていただければと思います。

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