インターンに参加すると本番で有利？ 採用直結型って？

トップ >
企業と業界を知る >
人事のホンネ

【特別編 Part13】
インターンに参加すると本番で有利？採用直結型って？

2019年06月26日

　前回に続き、「人事のホンネ2020シーズン」からインターンシップに関する話題をピックアップします。IT系や外資系の中には「採用直結」を堂々とうたっている会社もありますが、まだ一部です。インターンに参加すると本番の採用選考にどう有利なのでしょうか。受けないと不利？　これで「人事のホンネ」はしばらくお休みし、2021シーズンを夏からスタートする予定です。（編集長・木之本敬介）

（写真は、インターンで実際にあった企業買収に即して資料を作る学生たち＝2018年2月22日、大阪市中央区の住友商事関西支社）…続きを読む

みなさんに一言！

　「インターンの選考に落ちたら、選考本番も受けても無駄ですよね」。よく学生からこう聞かれますが、そんなことはありません。人気企業だと、インターンは受け入れ人数が少ないため、本番の採用選考よりも「狭き門」というケースもあります。学生は、本番の選考までに大きく成長します。採用直結のインターンだと本番を受けられないケースがありますが、多くの場合、インターンを受けると有利になる一方、受けないから不利になるという企業はまずありません。
【朝日新聞社】インターン選考に落ちても、内定を得た学生はたくさんいます。強調したいのは、インターン選考で落ちたからといって、弊社とは縁がないとか、記者に向いていないというわけではないということです。あきらめずに、ぜひ本選考にエントリーをしてください。