人気企業の採用担当者直撃インタビュー「人事のホンネ」2020シーズンの第５弾、ミズノの後編です。東京五輪・パラリンピックに向けて注目度が高まるスポーツ関連業界。ただ多くの仕事は、そんな華やかなイメージとはギャップがあることも知っておいてほしいそうですよ。一方でスポーツの可能性は広がっています。（編集長・木之本敬介）
（前編はこちら）

■個人面接
　──グループ面接の後は、いよいよ個人面接ですね。
　２次は各部門長と人事部の社員２人対学生１人の個人面接で、時間は20分です。人事的な観点での質問は人事が聞きますが、その他は部門長に自由に質問してもらっています。

　──部門長に質問内容をまかせる理由は？
　人事が考えつかないような質問が飛ぶので、そこにどう対応するかを見るためです。突拍子もないことを聞くこともあるので学生は驚くようですね。変化球が飛んできます。
　小学生のときのことを深く聞いたり、「嫌いな人のことを思い浮かべて、どうして嫌いなのか説明してください」といった質問もあったりしたようです。明らかに言葉に窮してしまう人もいる一方、さらりとかわす人もいます。「今のは上手にかわしたなあ」と評価が上がりますね。また、この学生がミズノで一緒に働いているイメージが持てるかどうかも部門長には判断してもらっています。

　──面接でニュースや時事的なテーマについて聞きますか。
　はい、よく聞きます。2次面接で最近の気になるニュースについて聞くことが多いですね。
　やはり世の中への感度は大事なので、面接の中で確認しています。

　──最終は役員面接ですか。
　はい。人事部長、人事担当役員、ほかにもう１人人事担当以外の役員が担当します。時間は15分間くらいです。

　──最終面接まで進んだらほとんど落ちない？
　いえ、最終面接でもしっかり選考します。15分は短いですが、３人それぞれ見る視点が違います。人事部長は質問というよりも受け答えの中で、ロジカルに物事を捉えられているか、質問にきちんと答えているかを見ています。

　──面接時の服装について何か指示していますか。
　最終面接は普段の雰囲気や姿を見たいので、普段着で来てもらいます。そうはいってもきちんとした格好で来る人がいたり、半ズボンで来る人もいたり、さまざまです。ちなみに、半ズボンで来た人は受かりましたよ。

　──半ズボン、アリですか！　「半ズボンで面接」は勇気がいります。
　ええ、アリです。“普段着”なので（笑）。本人は「自分は本当に夏は半ズボンだから、こだわってきました」と言っていました。…続きを読む