■採用実績
　――2016年春入社予定の内定者数と男女比を教えてください。
　約380人でそのうち３分の２が男性、３分の１が女性です。B to B（企業間取引）の企業のためか、男性の応募が多くなっています。文理でみると３分の１が文系でそのほかが理系、理系のうち３分の２くらいが修士です。

　――IT業界は好況と聞きますが、採用を増やす予定は？
　５年後、15年後の年齢構成がバラバラになって困らないよう、採用数は一定にしています。また、景気はいいと言われていますが、長期的にみると国内市場はそれほど伸びないとみています。我々は国内に主力事業が多い会社ですが、それだけでは業績は大きく伸びない。世界的にはIT業界の規模は拡大しているので、グローバル事業を伸ばしていきたい。NTTデータグループ全体でグローバル事業を伸ばしていくことになると考えているので、NTTデータの採用数は当面一定でいこうと考えています。

■エントリー数
　――2016年卒採用のエントリー数を教えてください。
　プレエントリーが数万、本エントリーは数千です。例年に比べると減りました。就活のスケジュール変更の影響が大きいと思います。今までは業界を絞らずにまずはエントリーする学生が多かったのですが、スケジュール変更で業界研究の期間に余裕ができたため、志望業界をある程度絞ってからエントリーをしていた印象を受けます。

　――人数は減ったが本気度は上がった？
　そうですね。面接で他に受けている業界を聞くと、以前は金融や商社など他の業界を挙げる学生が多かったですが、今回は少なかったですね。受ける会社も絞り込んでいると感じました。

　――競合は同業他社が多いですか。
　同業というと野村総研や日本IBMやアクセンチュアなどをイメージするかもしれませんが、我々はシステムインテグレーション（SI）を手がけている日立や富士通といったメーカーも同業ととらえています。…続きを読む