人気企業の採用担当者に直撃インタビューする「人事のホンネ」の2021シーズン第９弾は、DMG森精機です。「工作機械」って知っていますか？　「機械をつくる機械」のこと。それをつくる会社なので、けっして派手ではありませんが、人気企業ランキングでは上位に入っています。その秘けつや、選考のポイントを聞いてきました。（編集長・木之本敬介）

■工作機械
　──「人事のホンネ」に工作機械メーカーは初登場です。工作機械って何でしょう？
　ひとことでいうと、「材料を削って部品をつくる機械」です。世の中の製品、商品は、元をたどると必ずどこかで工作機械を使ってできています。モノづくりになくてはならないもので、機械をつくる機械なので「マザーマシン」とも呼ばれます。
　自動車の部品を削るのはもちろん、ペットボトルは工作機械によって削られた金型に原料を流し込んで生み出されています。一見関係ないように思える身近な日用品も、実は元をたどれば工作機械が関わっています。豊かな生活は工作機械によって支えられているんです。

　──「BtoB」（企業間取引）の企業は分かりづらい面がありますが、DMG森精機は「あさがくナビ人気企業ランキング」で2019年卒学生対象は26位、2020年卒対象では49位と上位に入っていますね。学生への説明などで工夫していることはありますか。
　工作機械はBtoBの製品ということもあり、学生にはとっつきにくいかもしれません。私自身、文系出身で工作機械を知ったのは就活のときでしたし、見たこともありませんでしたから。なので会社説明では、まず工作機械を知ってもらうことから始めます。自動車業界だけでなく、半導体、航空機、金型、医療機器などモノづくりのさまざまな業種とつながっているのが工作機械です。製造業に関わりたい学生や社会に貢献したいという学生は多いので、響いているのではないでしょうか。また、工作機械メーカーといっても、理系学生だけではなく、文系出身もグローバルな環境で活躍できることを知ってもらいたいと思ってPRしています。

■2020年卒採用
　──2020年卒の採用はいかがでしたか。
　例年と同じスケジュールで実施しました。２月中旬から書類選考が始まり６月頭に内々定というスケジュールです。文系、理系問わずさまざまな学生が応募してくれました。４月から一緒に働けるのを楽しみにしています。

　――採用実績を教えてください。
　短大、高専卒を含めて、2019年入社は66人、2020年卒の内定者は46人でした。2021年卒についてはまだ決まっていません。
　男女比は年によって異なりますが、例年７対３くらいです。文理は、理系が多い年もあれば、半々のときもあります。

　――採用ホームページ（HP）の女子学生向けコーナーが充実していますね。
　今年は初めてダイバーシティパンフレットも作成し、社員の活躍をピックアップして載せました。また、女性でも長く働くことのできる環境があることも伝えるためでもあります。
　結婚や出産をしても働きたいと思う女子学生も今の時代はたくさんいますから。

■インターンシップ
　──インターンシップについて教えてください。
　2021年卒生対象のインターンシップは、理系は2019年夏のお盆明けから２週間、文系は１週間実施しました。文理合わせて40人ほどです。
　理系なら開発、設計、加工技術など、文系は広報、受付などの部署に実際に配属して、先輩社員のもとで仕事をしてもらいました。現場に行くことで会社の良い面も悪い面も自分で確認できるのが売りです。どんな職場、どんな人が働いていて、どんな施設があるのか、目で見て肌で感じ取ってもらいたい。広報部門に行くと今日のような取材に同席することもありますよ。

　──たくさん応募が来るのでしょうね。
　そうですね。本当は全員に参加してほしいのですが、人数に限りがあるので書類選考と面接をしています。
　冬は、文理とも２月に１週間のインターンを行います。

　─―短いものは？
　８月から１月まで、１泊２日の最新技術セミナーを実施しています。三重県の伊賀市に当社最大の事業所があります。当社で働く技術者の講演を聞いた後、組立工場や展示場の見学を実施しています。就活が早期化しているので、毎月何らかのイベントを用意しようと考えました。せっかくマイページを見に来てくれた学生にはイベントの案内をしたいので。

　──１泊２日だと、ホテル泊？
　各自で手配してもらい、規定に基づき交通費と宿泊費を支給しています。
　最新技術セミナーは定員オーバーした場合、志望動機を見て選考します。

■説明会
　──2021年卒の本採用の予定は？
　2021年卒向けの会社説明会を、2019年11月と12月に開きました。名古屋、東京のほか、大阪でも実施しました。本社がある名古屋はもちろん、関東圏、関西圏の学生にも参加してもらえるように３カ所で開催しました。
　今後は１日のインターンシップを各地で３月まで開く予定です。実際に説明会に足を運んで会社を見てもらえば、社風や雰囲気を感じられると思います。ぜひ参加してください。

■ES
　──すでに2021年卒採用のプレエントリーを受け付けていますね。
　本選考のエントリーシート（ES）は2020年１月に公開する予定です。締め切りは１回目を２月ごろとし、その後も順次締め切りを設ける予定です。

　――ESはどんな内容ですか。
　2020年卒採用では、A3サイズの手書きのエントリーシートでした。志望動機や「熱意を持ってチャレンジしたこと」などを書いてもらいました。手書きだと、字の上手下手ではなく、熱意を持って丁寧に書いているかが分かります。罫線がないので書く分量もみな違う。箇条書きだったり、見出しで工夫したり、人それぞれです。
　私が就職活動をしていたときにも、どのくらいのボリュームで書くか悩みました。「細かい字でたくさん書いてある」「大きい字で簡潔に書いてある」。どちらも正解であり、模範解答はありません。自分が書いたESが良かったのかどうかも分かりません（笑）。学生にとっては時間のかかるESだと思います。私は鉛筆で下書きしてボールペンで書いたので、「疲れた。やっと終わった！」という感じでした。2021年卒のエントリーシートについては現在検討中です。

■求める人材
　──「求める人材」は？
　シンプルに「一緒に働きたい人」です。当たり前にあいさつができたり、返事ができたり、ゴミを拾えたり。当たり前のことを当たり前にできる「気持ちのいい人」が望ましいですね。工作機械を作り、お客様に届ける。言葉にするととてもシンプルですが、その裏側では多くの人が協力し合ってビジネスをしているので、どんな仕事でも、その後工程（あとこうてい）は「お客様」だと思って丁寧に仕事ができる人が好まれると思います。私もまだまだ勉強中ですが……。

　──募集要項に「健康で誠実な方」と書いてある会社も珍しい。
　「誠実さ」は、ビジネスだけでなく普段の生活から大切にしなければなりませんし、自身の健康管理もしっかりできる人がどんな企業でも求められると思います。「明るく、元気で、素直で、謙虚な方」、ぜひご応募をお待ちしております！

■筆記試験と面接
　──ESの後は？
　「ES・適性検査→筆記試験→WEB面接→個別面接（複数回）」という選考フローです。
　筆記試験は当社独自のもので、会場で国数英の３教科を受けてもらいます。
　次はWEB面接です。会場に来なくても空き時間に受けられるので、交通費や拘束時間の負担もありません。時間は20分くらい。１日に面接できる人数が増えましたし、学生からも「WEBがあって良かった」「肩の力を抜いて受けられた」と言われます。同じ日にあった他社の面接の前に受けることもできたそうです。

　──個別面接で見るポイントは？
　どの面接でも、第一印象、受け答えや言葉のキャッチボールがうまくできるか、志望動機などです。
　緊張するのは仕方ないし、良い緊張感もあります。和やかな雰囲気の面接なので、最初は緊張していても自分の言葉で伝えられるかどうかが大事です。

　──理系の場合、研究内容や専門分野は重要ですか。
　いえ、入社後に工作機械について学ぼうという熱意があれば問題ありません。希望職種や研究内容を生かした仕事がしたいかどうかは面接で聞いてミスマッチが起きないようにしています。

　──2020年卒採用の内々定はいつごろでしたか。
　６月１日からです。最終面接は５月中に行いました。

（後編に続く）

（写真・谷本結利）