【28卒学生の就活ルポ】面接、どこまでフォーマルに話せばいい？【シンフォニーさん1】

　2028年に卒業する学生（学部3年、修士1年）の就職活動を、リアルタイムでルポしていく連載。今回は、都内私立大に通う男子大生のシンフォニーさんが初登場します。TikTok動画をきっかけに就活を意識するようになったシンフォニーさんは、AIを活用してエントリーシートを量産しています。面接にのぞむにあたっては、どの程度フォーマルに語ったらいいかが悩み。編集長フッキーからのアドバイスもあわせてどうぞ。（編集長・福井洋平）
（写真はiStock）

【都内私立大3年男子　シンフォニーさん】

■＜就活のきっかけ＞TikTok動画きっかけで関心高まる
　就活を意識し始めたのは、TikTokがきっかけです。大学に入ってから就活の面接の極意とか、インターンシップに行くべき企業といった動画が流れてくるようになり、具体的な企業名や「サマーインターンを受けるべき」という内容を見ているうちに、「早めに動かなきゃ」という気持ちになりました。

　今は通信・インターネット系や食品系など、業界を絞らずに幅広くエントリーしている段階です。10社ほど応募しましたが、せっかくの機会なので夏休み中に20社ほど追加でエントリーする予定です。選考では大手IT企業のコンサル職の1次を通過して、現在2次の結果待ちです。「ガクセイ協賛」という大学生向けアプリでIT系企業の合同説明会の情報を得て、協賛金ももらえるということで参加したりもしました。学内ではあまり自分以外に就活生を見ないので、はじめて同世代の就活生を見ることができて、刺激を受けました。自分のポテンシャルを眠らせるのではなく、できるだけ発揮して人のために使いたいという思いがあり、将来は人事の仕事についてみたいと考えています。

■＜エントリーシート＞AIと音声入力組み合わせて「自分の強み」把握
　エントリーシート（ES）はAIのGeminiを活用してつくっています。最初は自分の強みは何か、自己PRになるエピソードは何かが整理できていなかったので、音声入力で自分の経験をGeminiに話しかけ、そこから自分の強みを抜き出してもらいました。それを元に「型」となるESを作り、各企業の採用ページやインターンシップ内容をAIに読み込ませて整理して、志望動機や「インターンシップで学びたいこと」の部分だけを企業ごとに合わせていくという流れです。

　ガクチカとしては家庭教師のアルバイトや長期インターンシップなどいろいろあります。長期インターンの話はしやすいのかなとも思っていますが、業界や企業によってどのエピソードをどの角度から話せばいいかがまだはっきりしていないのが悩みです。また、面接のときにあまりかっちりとしゃべりすぎると気持ちが乗せられないということもあり、カジュアルさとフォーマルさのバランスをどのようにとったらいいかということも悩んでいます。

＜編集長フッキーのアドバイス＞ガクチカは「何を考えて行動したか」が大事

　インターンシップや就活の面接では、長期インターンシップのエピソードが使いやすいのでは、という話をよく聞きます。ただし、これはケースバイケースです。いわゆる「ガクチカ」の質問で、面接官が本当に聞きたいことは、面接相手が本当に力を入れて活動したことは何か、そのときどのように自分で目標を設定し、自分でどのように考えてそれを達成しようとしたのか、です。

　長期インターンシップの経験がこれにあてはまるならばいいのですが、仮にただ上司や先輩から言われたことをやっただけの経験にとどまるようであれば、「ガクチカ」のエピソードとしては不十分です。「ガクチカ」につながる体験をするためには、長期インターンシップであれ、あるいはアルバイトであれサークル活動であれ学業であれ、どんなことでもいいので自分が心から打ち込めることに対してしっかり向き合うことのほうが大切です。もちろん長期インターンで得られる経験も大きいので、ぜひ、やるからには自分で課題意識をもって取り組むようにしてください。

　面接でフォーマルに話すべきかどうかという悩みですが、面接官が聞きたいのはあくまで就活生のホンネ、本心です。フォーマルにとりつくろって話すよりも、なるべく自分の本心、本当の声が伝わる態度で臨むほうが、よい結果につながると思います。ただ、初対面の大人と会話する際の礼儀や敬語使いなどのマナー、そして相手にちゃんと自分が話している意図が伝わるようにしゃべる丁寧さは必要です。
（写真・山本友来）

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