【27卒学生の就活ルポ】就活終了！ 事業基盤堅さが決め手になった【ウェストさん9】

　ピークを迎えている2027年卒（大学3年、修士1年）の就活をルポする連載。今回は、都内の女子大文系学部に所属するウェストさんが登場します。複数内々定を獲得して悩んできましたが、そのなかでも事業基盤が堅く給料も高いという1社に進むことに決め、就活を終了することにしました。1社内々定を取ることで気持ちに余裕が生まれ、続けて内々定を取りやすくなった、と振り返っています。これから就活する人には「最初の1社内々定を取るまでは「量」重視、それ以降は「質」重視で会社にエントリーするといい」とアドバイスを送りました。（編集部・福井洋平）
（写真はiStock）

【都内女子大文系学部　３年女性　ウェストさん】

■＜内々定承諾＞事業基盤の堅さが決め手に
　大手IT企業のグループ会社に進むことに決め、就職活動は終えることにしました。いろいろ考えましたが、その会社は公的機関から民間企業までカバーしていて事業基盤が堅く、手がけているサービスも今後安定して伸びていくだろうという点、そして業績がよく給料も高いという点が決め手になりました。職種は営業職になる予定です。

　ほかに受けていたところは、コンサル会社は最終面接で落ち、もう1社も最終面接の手前までは進んでいたのですが、辞退することにしました。

■＜振り返って＞サマーインターンへの参加がよかった
　就活を振り返ってみると、いろいろな会社のサマーインターンシップに行っておいてよかったと心から思います。今の入社先も、サマーインターンでの応募がきっかけでした。それまでコンサルか事業会社かで迷っていたのですが、最終面接前に社員面談の機会をいただいて、「自社製品を売っていく」という働き方が自分に向いているかもしれないと感じたんです。ないものを売るより、あるものを売る方が、新卒の自分には合っていると思って、受かったら行きたいという気持ちが固まりました。

　あとは、1社内々定をもらっておくと、その後の選考に余裕が生まれて、次々内々定が取りやすくなるということも実感しました。最初の一社はたくさんの会社にエントリーして場数を増やす「量」重視でとって、そこからエントリーする会社の「質」重視に切り替えていくというイメージです。ちょうど後輩に就活についてアドバイスする機会があったんですが、とにかくサマーインターンに向けて早めに動いた方がいいよ、と伝えました。

■＜就活の悩み＞内定辞退の電話をするが引き留められる
　実はまだ、内々定を辞退できていない会社が1社あります。一度電話をしたのですが引き留められていて、自分の選択に至った気持ちを自分の言葉でしっかり伝えないといけないと考えています。そこをしっかり辞退できたら、就職活動は完全に終わりですね。

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